Repercusiones de la asamblea de Coopetel.

Desde la Lista 2 sostienen que la asamblea finalizó y no hay cuarto intermedio.

El sábado 25 se llevó adelante la asamblea. Llegando a su final, el ida y vuelta causado por algunas dudas sobre el recuento de votos de la mesa 7, generó que se dividiera el ambiente y las decisiones. Desde la presidencia actual de Coopetel sostienen que se llamó a un cuarto intermedio legítimamente, pero desde la Lista 2 aseguran que la vía no fue la correcta y que es la misma asamblea la que tiene los atributos para resolver este tipo de situaciones.
Néstor Capano, miembro de la Lista 2 electo como consejero para Coopetel aseguró que desde un primer momento, la intención era ir por todo y no se mostró sorprendido del resultado logrado.
“Si queríamos tener una participación decisiva, es decir poder tener referencias claras de cada acto que se llevara adelante en Coopetel, necesitábamos tener una mayoría para esto”, aseguró.
Además, se mostró favorable a reconocer y continuar algunos proyectos iniciados por la gestión actual, para así construir en la diversidad.
“Una vez que se salven las pequeñas diferencias podremos empezar a trabajar pensando en que esta misma gestión ya tiene iniciadas algunas acciones y que tenemos intención de continuar”, sostuvo y agregó que tratarán de “alterar lo menos posible la conducción que se venía realizando para poder generar progresos en la cooperativa pero con participación de todos los sectores”.
Respecto de las diferencias que se mostraron en la asamblea del sábado, Capano dijo que en un primer momento desde la Lista 2 entendieron que había una intención constante de impugnar todo por parte del apoderado de la Lista 1.
Sin embargo, ante esa actitud que resultó exagerada, Pogliano y D´Angelo desestimaron algunos planteos del apoderado y, por el contrario, reconocieron que las firmas dubitadas e impugnadas por el mencionado apoderado, eran ellos mismos, con lo cual las boletas no podrían ser impugnadas.
Esto se resolvió mediante dictamen de la Junta Electoral rechazando la impugnación por haber quedado la situación aclarada de pertenecer la firma a miembros de la Junta Electoral.
Posteriormente a esto, se sucedió un hecho en el cual el apoderado de la Lista 2 consideró la idea de no darle curso a la mesa en la cual se registró una diferencia entre el listado de las personas habilitadas para votar en esa mesa y la cantidad de votos contados en la urna.
Fueron a votar 66 personas y había 67 votos.
Esto generó que se dio por ganadora en la asamblea a la Lista 2 hasta que se resuelva esta solución, es decir, provisoriamente. Sin embargo, no corrió la misma suerte el cuarto intermedio ordenado desde la presidencia.
En respaldo de la postura sostenida desde la Lista 2, Capano recordó que el artículo 46 del Reglamento de Elecciones y Asambleas dice que en caso de diferencias, la última palabra la tiene la asamblea si no se resolviera en instancias previas. En consecuencia, la asamblea aceptó que se tenga por ganada a la Lista 2 y decidió que se reconozca al INAES la facultad de decidir que se haga una nueva elección de la mesa. Ante esto, propusimos que se haga el 2 de mayo.
“Votarían las 66 personas que fueron a emitir su voto”, aseguró y recordó que las veces que hubo empate, se resolvía en la asamblea. En este caso, cuando se detectó la situación, debería haberse convocado nuevamente a votación en esa mesa.
Resumidamente,  y por decisión de la misma asamblea, la misma ya concluyó y no está en cuarto intermedio. Capano, sin embargo, se lamentó de no haber podido notificar a la Junta Electora de esta disposición y se derivó en esta situación.
A esto se sumó que, para poder concluir la asamblea, esta debió nombrar por sí misma un presidente y un secretario para darla por finalizada ya que el resto de la mesa se retiró.
“Dentro de los próximos días el presidente deberá llamar nueva asamblea”, aseguró Capano e informó que se envió al INAES una propuesta donde se relata lo sucedido y se da por finalizada la asamblea con el ingreso de los consejeros elegidos, pero dejando la puerta abierta para que el INAES confirme a los socios integrantes del nuevo Consejo de Administración o que digan que debe volver a votar esa mesa.
“Pedimos que la decisión sea lo más rápida posible ya que hay plazos estatutarios que nos apuran”, concluyó Capano.
REDACCION

Municipales rechazaron la propuesta.

Es el tercer rechazo de las propuestas impulsadas desde el Ejecutivo local.

Con un estado de asamblea permanente, la agrupación sindical ATE que aglutina a una porción de los trabajadores municipales, decidió el viernes pasado rechazar la nueva propuesta de recomposición salarial que había presentado el poder ejecutivo bolsones.
En consecuencia, las manifestaciones en la Municipalidad de El Bolsón se mantienen vivas hasta que, en principio, se logra concretar una reunión con el Intendente bolsonés, Ricardo “Kaleuche” García.
El objetivo, según sostienen desde el sector trabajador, es abordar algún tipo de solución que tenga en cuenta la situación de ambos polos del conflicto. Sin embargo, parecería estar alejado el punto de equilibrio entre lo que los trabajadores exigen y lo que la Municipalidad ofrece.
Sandra Contreras, delegada de ATE en El Bolsón, reafirmó que el viernes se rechazó la propuesta que hizo el ejecutivo en la Delegación de Trabajo por considerarla contraria al Estatuto del Empleado Municipal.
Además, tomaron la decisión de presentar una contrapropuesta donde se reduce el fijo solicitado en quinientos pesos, es decir, exigirían una suma de dos mil pesos para todos los empleados.
De esta oferta se corrió traslado al intendente y ayer se pidió una audiencia que fue denegada.
El ambiente se tensó más cuando las puertas de la oficina del intendente se habrían abierto para recibir a las agrupaciones políticas que se acercaron para brindar su apoyo a la gestión de “Kaleuche” y, según algunas declaraciones, oficiaron de voceros e intermediarios.
Esto no gustó para nada y se interpretó la presencia de estas agrupaciones como recurso para amedrentar a los empleados municipales que están reclamando, llevando así el clima a un punto en el que el aire podía cortarse con una cuchara.
Como respuesta a la negativa de los trabajadores agrupados en ATE, la Municipalidad de El Bolsón emitió un comunicado de prensa y puso a disposición de los medios las propuestas ofrecidas que fueron rechazadas. Asimismo, consideró que hay una marcada actitud de los trabajadores de no tener voluntad de alcanzar una solución y se los relacionó con una de las fuerzas políticas afín al gobierno provincial y al candidato local Pogliano.
La cronología de los rechazos comienza con la negativa a un aumento del 30% en forma escalonada. A esto, el Ejecutivo ofreció el 30% en un solo pago que corrió la misma suerte.
Para superar esta instancia, el Municipio propuso una recategorización de los escalafones más bajos y así arrastrar a una suba de los montos salariales, pero esto, también fue rechazado.
REDACCION

“Desde algún lado debe cederse”, dijo Águila

Continúa el conflicto salarial entre los empleados municipales y la Municipalidad de El Bolsón.

La diferencia entre lo que los trabajadores nucleados en ATE solicitan y lo que el Intendente ofreció, arrastró a que el estado de asamblea permanente que mantienen los empleados generara que el Concejo Deliberante no pueda sesionar en el día de ayer.
Si bien había varios temas estipulados en el temario para ser tratados en la sesión última, la falta del sello de mesa de entradas impidió que estos puedan ser ingresados en la sesión. El requisito del sellado forma parte del procedimiento administrativo previo a que el proyecto de ordenanza consiga la naturaleza legislativa.
El detonante es que al estar el personal en asamblea permanente, los trabajadores del Concejo Deliberante asisten a la asamblea y no están en su lugar de trabajo.
“Un concejal depende también de la gente que realiza las tareas generales”, aseguró Águila en Fm Patagonia Andina y agregó que “quienes están a cargo de las tareas de servicios generales no están y la parte de cocina o la parte sanitaria está abandonada hace ya diez días”.
Desde el sector legislativo, manifestaron el apoyo para que este conflicto se resuelva ya que la consecuencia directa es que no se sesione, situación que se mantendrá hasta nuevo aviso.
Tal vez, a contra mano de lo que dijo Sandra Contreras, delegada de ATE, podría hablarse de un paro encubierto aunque también desde la Secretaría de Gobierno dijeron que los servicios no están acostados.
“Ayer –por el martes- nos reunimos con el intendente los siete concejales para manifestar nuestra preocupación. Pero veo que hay una franja muy ancha entre lo que pide el empleado y ofrece el ejecutivo”, aseguró el presidente del Concejo Deliberante.
“Hasta que no se llegue a un acuerdo, no tendremos ningún tipo de solución”, sostuvo.
En un acto de empatía y realismo, Águila reconoció que el empleado municipal tiene un sueldo muy bajo y deben recomponerlo. Pero, con prudencia, señaló que esto va acompañado de los ingresos que tiene la Municipalidad tanto desde la cartera de Hacienda como de tasas municipales, coparticipación, área de comercio, tránsito, cementerio, obras públicas, entre otros ingresos.
“Hay que ver cuánto es lo que ingresa y cuánto es lo que sale para poder abonar lo que piden los empleados”, afirmó.
Lo que proponen los empleados es un aumento de $2500 fijos y una suba del 50% del básico. Para Víctor Hugo Águila, el número parece excesivo aunque entiende que ese es el número que los trabajadores necesitan, pero ese número debe multiplicarse por el total de los empleados y por sus categorías.
“Desde algún lado debe cederse”, dijo Águila y agregó que “esto se agudiza y se agrava cada vez más”.
Como paliativo para el conflicto, el Concejo Deliberante propuso hacer una asamblea con los empleados municipales para acercar posiciones y trabajar de intermediarios.
“Estamos en permanente contacto con los empleados. Queremos que la comunidad sepa qué es lo que está sucediendo. Es un hecho sensible, pero de alguna manera debemos atenderlo”, aseguró el funcionario legislativo.
“El empleado debe entender que más allá de lo que ingresa, no se le puede dar ya que si le damos un aumento considerable que luego no se puede pagar, generará otra vez el mismo conflicto”, concluyó.
REDACCION

ATE El Bolsón rechazó la propuesta del Ejecutivo

Los trabajadores se encuentran en estado de asamblea permanente.

El treinta por ciento ofrecido por el poder ejecutivo local, no fue aceptado por los trabajadores nucleados en ATE. La delegada Sandra Contreras, dijo en Fm Patagonia Andina que hasta que no se llegue a un acuerdo, el estado de asamblea permanente seguirá en pie.
El 1 de abril hubo una audiencia en la Delegación del Trabajo entre los delegados del sindicato y representantes de la Municipalidad de El Bolsón con el objetivo de establecer una mejora salarial para el año corriente, además de algunos pedidos más de los trabajadores como el pase a planta permanente de trabajadores y otros asuntos laborales.
En ese entonces, los trabajadores de ATE decidieron llevar su voz respecto de lo que el Poder Ejecutivo presentó como propuesta salarial de su parte y dar una respuesta en el día de ayer.
El resultado fue el rechazo unánime el porcentaje que propuso el intendente.
Mediante una nota, los trabajadores nucleados en ATE informaron a la Municipalidad de El Bolsón que los delegados de los trabajadores pusieron a consideración de los trabajadores la nueva propuesta del poder ejecutivo siendo rechazada en forma unánime al momento de la votación.
“Se rechaza tanto el porcentaje de 30% ya sea en un solo pago como escalonado”, reza el comunicado.
Además, se hizo saber al ejecutivo que la contrapropuesta de ATE es un aumento en una suma fija de dos mil quinientos pesos igual para todos los trabajadores municipales.
Por último, se intimó a la Municipalidad a que emita una respuesta en un plazo de 24 horas de recibida la notificación.
Ahora la pelota está del lado del Ejecutivo quien deberá decidir si acepta o no.
Mientras que la asamblea está reunida, se afectan algunos servicios. Sin embargo, Sandra Contreras dijo que no están de paro ni en retención de servicios.
“Seguimos llevando adelante nuestro reclamo ayudando a los compañeros que no están en estado de asamblea permanente”, dijo la delegada.
El estado de asamblea significa que los trabajadores se reúnen para tratar los temas relacionados con el reclamo que los aglutina.
“Esperamos que reflexione el intendente”, dijo Contreras y agregó que “puede hacerse cualquier acuerdo en el municipio y luego ser ratificado en la Delegación del Trabajo”, aludiendo a la posibilidad de que el intendente abra las puertas para una reunión en su gabinete.
Respecto a la posibilidad de poder afrontar el pago que el sindicato solicita, Contreras dijo que desde el gremio todavía no evaluaron la posibilidad de que la suma pueda ser cumplida por la Municipalidad de El Bolsón, si no que manifestó que días atrás se llevó adelante una reunión con el secretario de Economía, Marcelo Contardi, quien les habría dicho que la municipalidad pueda afrontar el pago de una suma importante.
“Nos dijeron que el dinero está y no afecta las arcas del municipio”, dijo Contreras.
Sin embargo, al momento de la audiencia, esto no fue refrendado en la Delegación del Trabajo, con lo cual habría que realizar una evaluación de la capacidad económica de la administración municipal para luego resolver si es un pedido viable o no.
REDACCION

KALEUCHE GARCÍA SOBRE EL PEDIDO DE AUMENTO DE SALARIOS: “QUIERO QUE TENGAMOS PREVISIBILIDAD”

Con estas palabras el jefe comunal de El Bolsón, Ricardo Kaleuche García, se dirigió a los empleados municipales que exigieron durante las últimas horas un aumento salarial del 30% para fin de año.

Reunidos en asamblea pública los empleados municipales de El Bolsón reclamaron este martes un incremento salarial ante el intendente, quien contestó: “la propuesta que les hemos hecho llegar es la que está a nuestro alcance, lo que hoy podemos ofrecer es lo que la realidad económica del municipio nos permite: $700 para el mes de noviembre y $300 en diciembre”.
Así, García explicó que para lograr este objetivo es necesario “cortar las horas extra”, que –según sus palabras- constituyen una gran erogación. “Hablemos de estos $700 para noviembre y de $300 para diciembre, sobre los que se agregará una suma proveniente del ahorro de las horas extra”, sostuvo e hizo referencia a la situación financiera del estado local.
“Todos saben la situación en la que recibimos el municipio. El 24 de diciembre del año 2011 me costó tener que salir a decirles que no podíamos darles un peso para las fiestas pero era la triste realidad. Y nos costó equilibrar la economía. La mayoría sabe que hemos tenido que afrontar juicios millonarios y que hacemos esfuerzos para pagar los salarios. Además hemos dispuesto que el aguinaldo se pague como corresponde y esto es una constante que queremos mantener hasta el fin del mandato”, señaló.
De esta manera, el mandatario dejó en claro que su voluntad de mejorar el panorama se encuentra en directa relación con la realidad y las situaciones concretas por las que atraviesa el municipio. “Si no están de acuerdo tienen todo el derecho a tomar las determinaciones que correspondan. Soy amigo de la libertad y pueden llevar a delante las medidas que consideren necesarias pero toda confrontación resiente relaciones”, advirtió.
“Soy consciente de que el salario municipal viene deprimido desde hace un montón de años y eso lo sabe la mayoría que tiene una antigüedad. Además conozco esto desde adentro y por eso defiendo los intereses del conjunto de los trabajadores. De lo contrario, durante estos tres años me hubiera aumentado el sueldo”, admitió García y resaltó que si su voluntad fuese “hacer demagogia”, ofrecería $2000 sabiendo que luego no existiría la posibilidad de recuperarlos y que aumentaría la deuda estatal por los intereses que adeuden a la financiera.
“Quiero que tengamos previsibilidad. Como referente del ámbito laboral no puedo rifar el municipio, sino fortalecerlo y me parece que en algunos casos hay una cuestión especulativa en juego. No tenemos que ser hipócritas”, sentenció el intendente y manifestó su preocupación por los cuestionamientos por parte de algunos empleados a las distintas inversiones realizadas durante su gestión. Sobre ello aclaró: “la compra del camión se encaró con el fondo sojero, que es para utilizar exclusivamente en obras o compra de maquinarias”.
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GIACHINO SOBRE LA ASAMBLEA PROVINCIAL DE TURISMO: “ES IMPORTANTE INSTALAR LA CULTURA DEL EJERCICIO COMUNITARIO”

Con estas palabras, la ministra de Turismo, Cultura y Deporte de Río Negro -Mariana Giachino- se refirió al encuentro provincial de turismo recientemente realizado en El Bolsón. 

El pasado viernes 18 de octubre la ministra Giachino visitó la localidad de El Bolsón con el objetivo de articular la reunión anual de la Cámara de Turismo de Río Negro, como así también de presentar los foros de diálogo sectorial. En esta oportunidad, resaltó que la idea de realizar encuentros de manera regular en distintos puntos turísticos de la provincia es fundamental para vigorizar el accionar institucional de su área de trabajo.

“Es muy grato ver como las organizaciones empiezan a reunirse en distintos lugares de la provincia para ir logrando este fortalecimiento institucional que es tan importante a la hora de tomar decisiones y pensar en el desarrollo de nuestras localidades”, expresó la funcionaria y resaltó el hecho de que la Cámara de Turismo Provincial haya elegido El Bolsón para llevar a cabo su asamblea anual. Al respecto señaló: “creo que esto es más que representativo para el destino porque demuestra que está fuertemente involucrado e identificado con la actividad turística”.

Por otra parte, sobre los foros de diálogo sectorial Mariana Giachino comentó: “vinimos a validar con ellos los primeros resultados que fueron arrojando los foros participativos que realizamos en toda la provincia y esto no quiere decir que tengamos resuelto un calendario definitivo ni cerrado de eventos, sino que es una instancia más de un ejercicio participativo que hay que llevar adelante, sobre todo para una provincia que no está muy ejercitada al respecto”.

Y en este sentido, sostuvo que es menester instalar la cultura del ejercicio comunitario, motivo por el cual desde el ministerio que preside se pondrán en práctica acciones en distintas regiones turísticas tendientes a crear -en sus palabras- una nueva visión, estrictamente desde la lectura del empresario y los municipios. “Y el próximo mes vamos a continuar con las reformulaciones regionales, que son las que nos brindan este plan de acción con sus programas y actividades concretas a ejecutar a lo largo del año entrante”, anunció.

Asimismo, la ministra habló sobre el trabajo conjunto que desde su área se realiza con los municipios  y con los prestadores y empresarios locales respecto al concepto de turismo sustentable y sobre ello indicó: “la actividad turística es tan transversal e inclusiva que siempre constituye una gran meta a alcanzar pero para lograrlo hay que generar acuerdos de partes”. “Esto pasa en cualquier otra actividad pero hay que trabajarlo y para ello es fundamental la planificación que sirve para marcar las escalas de crecimiento consideradas no dañinas para la cotidianeidad de quien está habitando el lugar hace tiempo”, enfatizó.

En consecuencia, Giachino manifestó la necesidad de que el Estado mantenga diálogo y relación constante con quienes deciden asumir el rol de prestadores de servicios y en referencia a esto remarcó: “espero que todos entendamos que es importante el ejercicio anual de reunirse y confeccionar un sistema de evaluación y diagnóstico acerca de la evolución y los nuevos horizontes que nos podemos plantear para seguir creciendo”.
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CONVOCAN A ASOCIADOS DE COOPETEL A PARTICIPAR EN LA PRÓXIMA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA

El encuentro se llevará a cabo el día sábado 18 de octubre a partir de las 13 horas en la escuela N° 270 de El Bolsón.

En los estudios de FM Comarca Andina 106.3 los consejeros de Coopetel, Oscar Domínguez Verri, Carlos Álvarez y Facundo Andreassi, invitaron públicamente a todos los socios de la cooperativa local a presenciar y ser partícipes activos de esta asamblea y las siguientes.

“Es una muy buena oportunidad para que los vecinos acerquen sus propuestas y planteen lo que deseen mejorar y modificar de la cooperativa”, expresó Andreassi al ser consultado por los motivos de la convocatoria y destacó la importante posibilidad con que cuentan los asociados al poder ser escuchados en pie de igualdad. Al respecto manifestó: “hay que poner en valor la oportunidad que nos da la organización cooperativa de que la palabra de todos los socios valga lo mismo. Y esto es algo que hay que defender”.

Por su parte, Domínguez Verri destacó que este aliento a la participación de todos los integrantes de la organización se torna relevante debido al peso de los temas que serán discutidos en el lugar y sobre ello especificó: “la del sábado 18 es una asamblea que reviste un doble interés ya que confluirá el tratamiento de dos temas articulados por la cuestión financiera pero bien distintos entre sí. Por un lado, se hablará de la deuda que mantiene el Consejo de Administración con la comunidad de asociados, que es la situación de la Fundación Cooperar. Y por otro, se tratará la proyección económico-financiera de Coopetel para el 2015, tema que está encuadrado en lo estatutario e implica la realización de una asamblea extraordinaria para discutir el presupuesto”.

En relación al abordaje conjunto de estas dos temáticas los consejeros aclararon que, en un principio, se había propuesto realizar dos asambleas diferentes, una para cada problemática pero luego, teniendo en cuesta el gasto monetario que genera cada encuentro, se decidió unificar. En este sentido señalaron: “en general, las decisiones son del cuerpo colegiado, no del presidente de la Cooperativa y por eso para nosotros, un mandato asambleario debe respetarse a rajatabla. Pero esta es nuestra posición, no la de la mayoría entonces en esta oportunidad primaron otros criterios, como por ejemplo los económicos. Sucede que una asamblea implica ciertos costos y con la intención de evitarlos se dilató la asamblea de Cooperar y se la unificó con la extraordinaria en la que se trataría el presupuesto”.

Asimismo, aseguraron que en su momento, la realización de la asamblea “fue aprobada unánimemente para tratar el tema Cooperar pero ahora parece que la cuestión gira exclusivamente en torno a lo económico-financiero”. “Entendemos que de esta manera se está condicionando el presupuesto porque va a ser difícil hablar de esa relación Coopetel-Cooperar sin preguntarse el para qué, sin cuestionar los proyectos”, indicó Oscar Domínguez Verri y añadió: “esperamos que las cuestiones que nos preocupan a todos -o a muchos- sean abordadas con la mayor plenitud que los asociados le puedan dar. Queremos que esto suceda y por eso reforzamos esta invitación. Sabemos que Cooperar es motivo de orgullo en nuestra comunidad y es la muestra más clara de la diferencia entre una empresa cooperativa y una privada con fines de lucro, puesto que si existe es por la voluntad de sus afiliados que en algún momento decidieron que los excedentes de la Cooperativa volvieran a la sociedad y se destinaran a cubrir necesidades culturales, educativas y otras actividades propias del cooperativismo”.

Por otra parte, los invitados informaron que desde el año 2010 Coopetel ha ido repuntando su situación financiera y sostuvieron que por este motivo les interesa el tema Cooperar. “Pensamos que está en un lugar de desinterés y notamos que faltan cursos, capacitaciones y esto nos preocupa. Cooperar es la hija de Coopetel pero es como un árbol que se plantó, no se está regando y no crece al ritmo de la cooperativa. Por eso hace dos asambleas venimos tratando el tema y de ahí surgió este mandato asambleario para la reunión de día 18 de octubre. Y la convocatoria es a la gente, a aquél que pasó por Cooperar, al capacitador, al capacitado, al que tuvo un beneficio y a quienes la quieren defender”, enfatizaron .

Finalmente, uno de los consejeros recordó que toda la información para la asamblea se encuentra en la cooperativa y se puede pedir vía mail para “juntarse, estudiarla e intentar discutirla en forma previa a la asamblea”, con el objetivo de hacer del encuentro un ámbito de crecimiento y democracia. “Queremos que todos los socios de la cooperativa participen de todas las asambleas y en especial de la próxima y esto se debe a la importancia intrínseca que tienen las asambleas en la vida de una cooperativa, cuestión que a veces no se aprecia en su justa medida por su carácter esporádico. Pero es importante tener en cuenta que es la autoridad máxima y órgano decisor de la organización. Por eso alentamos la participación de todos los asociados”, remarcó Álvarez.

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SE CONFORMÓ EL COMITÉ PARA LA PROTECCIÓN DE MALLINES DEL PILTRIQUITRÓN

En comunicación exclusiva con FM Comarca Andina 106.3, uno de los integrantes del flamante comité, Gabriel Huertas, habló sobre el proceso de creación de la entidad y brindó detalles acerca de sus objetivos a corto y largo plazo.

Se trata de la reciente conformación del Comité para la Protección de Mallines, llevado a cabo en el paraje Golondrinas de la provincia de Chubut, al límite con Río Negro. Según relató el entrevistado, los iniciadores del proyecto fueron vecinos de la zona que decidieron defender los reservorios de agua del cerro Piltriquitrón ante los inminentes avances inmobiliarios.

“Hace tres años venimos trabajando con la asamblea sobre este tema y todo comenzó cuando nos dimos cuenta que el negocio inmobiliario estaba llegando rápidamente hacia nuestras fuentes de agua. Y viendo que no había casi nada de legislación empezamos a reunirnos por un lado con los vecinos para conocer claramente lo que es un mallín y un humedal y por otro, con nuestros representantes para pedirles acciones a concretas en términos de ordenamiento”, explicó Gabriel Huertas en relación a los momentos previos a la concreción del comité.

En este sentido, comentó que el principal disparador de la iniciativa fue la actitud de un vecino de la zona que -según indicó- “hace tres años empezó a construir sobre los mallines altos de Golondrinas que son el último reservorio de agua en el faldeo del cerro Piltriquitrón y que si se rompen, se dañan y desaparecen las reservas de agua del lugar”.

Sobre ello, el integrante de la asamblea aclaró: “un mallín es un cuenco -como una esponja- que absorbe toda el agua de las lluvias y del deshielo del cerro y que si se rompe no ofrece contención y el agua no tiene donde parar y sigue de largo. Por eso el mallín es un atenuante de la erosión y un conservador del bosque. Son vitales para mantener el ecosistema y el lugar donde vivimos”.

Por otra parte, Huertas señaló que el período de conformación del comité fue intenso, incluyó peleas, posibilidades de sentarse a charlar y todo lo que implica trabajar con un tema tan sensible como es el agua. “Después de mucho tiempo llegamos a esta instancia que en realidad la pedimos desde el principio y que consiste en la posibilidad de generar un grupo de trabajo que incluya la participación de vecinos y funcionarios de los distintos estamentos: municipales y provinciales”, sostuvo y admitió: “estamos muy contentos porque es una puerta que se abre para empezar a trabajar más ordenadamente y de forma participativa”.

Y en conexión con esto último, el entrevistado adelantó que una de las funciones primordiales del organismo será el planteamiento de pautas de ordenamiento y legislaciones y la petición de trabajos técnicos. Al respecto recordó: “cuando nuestro vecino empezó a construir de manera ilegal, sin ningún tipo de permiso, comenzamos un largo recorrido pidiendo al municipio que controlara y fuimos avanzando lentamente hasta lograr lo que hoy estamos festejando”.

Así, Huertas habló de los próximos pasos de la entidad y manifestó: “hace días se creó formalmente este comité y se firmó el acta con todas las partes involucradas. Y desde ese punto nos dimos noventa días como máximo para plantear sus alcances y funciones. Esta será una discusión que desarrollaremos internamente para luego elevarla al Concejo Deliberante de Lago Puelo y que sea refrendada por él”. “Consideramos que esto le va a dar peso y estabilidad, de manera tal que la mera intención de un gobernante no decida el destino o disolución de este comité”, aseguró.

Finalmente, el vecino del paraje Golondrinas destacó y catalogó de muy valiosa la real existencia de una democracia que genere cercanía entre los ciudadanos y sus representantes. “Hay que cortar con esto de que los políticos están por un lado y la gente por otro y hay que hacerse cargo de lo cotidiano porque es una buena manera de asegurarnos que las cosas lleguen a un buen fin y tengan cierta permanencia”, resaltó.

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