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jueves, 30 de octubre de 2014

Estatuto, dimes, diretes y respuestas.

Desde UPCN –Unión del Personal Civil de la Nación- respondieron a dichos de miembro de ATE –Asociación Trabajadores del Estado-.


El debate por las modificaciones del Estatuto del Empleado Municipal, sigue dando tela para cortar. No tanto por los efectos en sí que podría llegar al nuevo texto, sino por los cruces de declaraciones entre entidades gremiales.

Días atrás este diario daba cuenta de las expresiones que se emitieron desde ATE. 

En respuesta a esos dichos, desde UPCN emitieron un comunicado con la finalidad de para aclarar ciertos puntos de la cuestión.

Desde este último gremio, consideraron que la forma en que se ha dado tratamiento a la reforma del estatuto que rige la actividad de los municipales no es correcta y se sintieron molestos.

“Nos molestó un poco el modo en cómo se ha venido tratando el tema y en cómo se viene desarrollando toda la cuestión”, refirió Néstor Quisle, Delegado Municipal de UPCN.

Asimismo, desde el interior de UPCN afirmaron que se viene trabajando con el ejecutivo bolsonés hace tiempo.

“Hace tiempo venimos trabajando en una suerte de paritarias con el ejecutivo”, sostuvo el delegado de UPCN.

A pesar de este aspecto positivo, Quisle sostuvo que las paritarias se han llevado adelante luego de mucho tiempo.

“Para nuestro gusto y para nuestro modo de pensar sobre todo un tema tan serio como lo es el estatuto del empleado municipal, se ha venido dilatando el tratamiento de la reforma”.

Nuevamente, Quisle cargó contra los dichos de los miembros de ATE al considerar que el modo en que salieron “algunos representantes gremiales a hablar sobre el tratamiento que se está dando, nos dejaba mal parado y nos ofendía”.

En relación a los aspectos que trabajaron UPCN y el intendente de El Bolsón, el delegado municipal dijo que en general los cambios han sido pocos. 

Más allá de la cantidad de cambios, la intención final es volver al Estatuto del Empleado Municipal anterior que fue derogado en la época de Romera. 

Esta decisión llegó a ser analizada en los estrados judiciales.

“Esta situación no es nueva para el intendente quien en ese entonces era delegado de UPCN y representante de los municipales”, recordó Quisle y agregó que “con él –en referencia a Caleuche García- peleamos la vuelta al estatuto viejo”.

“Fue promesa de su campaña retomar el antiguo estatuto”, sostuvo Quisle y acotó que “una vez en el ejecutivo, los tiempos se alargaron demasiado”.

“El estatuto que queremos reponer era el que nos marcaba y nos daba una carrera municipal de crecimiento dentro del municipio que nos permitía ir teniendo un reconocimiento como empleados, capacitación, reconocimiento de estudios”, detalló el delegado municipal.

“Actualmente no tenemos la posibilidad de crecimiento y no crecemos como en cualquier otro sector público nacional o provincial”, refirió Quisle.

En relación al proyecto presentado hace poco, desde UPCN anticiparon que no tienen un conocimiento cabal del texto, pero que si el proyecto es el trabajado con el gremio y que propone la vuelta al estatuto viejo, lo van a acompañar. 

“Si es otra cosa a la trabajada en paritarias nos vamos a oponer”, concluyó Quisle.
REDACCION




miércoles, 22 de octubre de 2014

Nueva antigüedad de trabajadores

Juan Carlos Scalesi, Secretario de UPCN y el ministro de Economía, Alejandro Palmieri, lograron un acuerdo.

Queda en el recuerdo aquel 2005 en el que se eliminaron los conceptos de Zona y Antigüedad como rubros indemnizables en el salario de los trabajadores de la Administración y de Salud. Próximamente será presentada ante la Legislatura de Río Negro el proyecto de ley que comprende el acuerdo logrado días atrás entre el Gobierno rionegrino y los empleados aglutinados en UPCN –Unión de Personal Civil de la Nación- delegación Río Negro.
En este sentido, Scalesi sostuvo que este logro se encuentra enmarcado en el cumplimiento del artículo 5º del convenio firmado en el mes de marzo.
Debieron pasar siete meses para que el Gobierno acatara lo rubricado con el sector gremial.
“Se comienza a retribuir la antigüedad”, afirmó el Secretario.
Desde el ministerio de Economía reconocieron que se dio “paso histórico importante”. A la vez, Scalesi afirmó que “a partir del año que viene, todos los trabajadores volveremos a percibir el rubro antigüedad”.
Todavía falta que el Poder Ejecutivo de Río Negro envíe el proyecto a la Legislatura provincial.
El alcance de la medida se extiende aproximadamente a 10.000 agentes que se encuentran bajo el régimen de las leyes 1844 y 1904.
Los montos que se abonen no serán considerados remunerativos y serán escalonados, yendo desde los 450 pesos para los rangos inferiores, hasta los 1100 pesos en los rangos superiores, siendo de 600 pesos y 850 pesos para las categorías intermedias.
“En breve estaremos enviando el proyecto de ley al Parlamento. Hasta tanto eso ocurra -tal como nos comprometimos en el acta de febrero/marzo donde acordamos la pauta salarial anual-, hasta la entrada en vigencia de esta ley, se estableció a pedido del Gremio una suma fija para el personal de la Ley 1.844, impactando en las categorías más altas que son las que tienen mayor antigüedad”, destacó el ministro Palmieri.
Scalesi sostuvo que se solicitó un adelanto para antes de llegar a fin de año dado que los salarios “han quedado muy caídos”.
“No hay que olvidarse que cuando firmamos el último acta de aumento salarial hubo solidaridad y a todo el mundo le tocó 1800 pesos”, sostuvo el secretario de UPCN en relación al acuerdo firmado en marzo.
El criterio que se consensuó en esta ocasión, se apoya en criterios de equidad en base al cual se va de menor a mayor los distintos porcentajes a percibir de acuerdo a la antigüedad.
“Sé que los trabajadores se merecen mejores salarios”, afirmó Scalesi. Sin embargo, no dejó de destacar que, si bien los salarios muy bajos, los porcentajes de aumento en el año son muy buenos.
“Indudablemente al tener salarios tan bajos, no se siente la repercusión de un aumento con un porcentaje tan alto”, aseveró.
Asimismo, el secretario aclaró que esta concesión no es un derecho adquirido ya que por el momento no está el texto legal que da a lugar a que exista un derecho efectivamente adquirido.
Por último, al ser consultado por la situación de los contratados, Scalesi destacó el accionar de Weretilneck quien sostuvo que se llevará adelante una renovación automática de todos los contratados.
“Esto es importante tanto por la tranquilidad que trae con perspectivas a fin de año donde los trabajadores se preocupaban por si continuarían trabajando o no”, concluyó Scalesi.
REDACCION